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皮具厂老板:要我涨工资就是要我的命

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摘要:皮具厂老板:要我涨工资就是要我的命
工资集体协商的核心内容是企业效益与职工工资挂钩,通过劳资双方平等协商,使职工工资增长与企业效益增长相适应。然而记者在调查中却发现,一些企业以成本提高企业经营困难为借口拒绝工资协商。

记者在广州花都采访时,不少皮具企业老板谈到给工人加薪就一脸苦相。他们说:“要我涨工资就是要我的命,我只好关门走人。”

一家手袋厂老板大倒苦水:工厂靠给别人做代工生存,一个手袋只能赚3元加工费,再涨工资就撑不下去。这个老板说,工厂每天至少要生产600个手袋才能保本,每个工人月工资1500元,眼下开工不足,每个手袋生产的人力成本已超过预算,工厂处在亏本边缘。

佛山市纺织行业协会秘书长吴浩亮说,今年以来,原材料价格剧烈波动,佛山纺织企业出现困难,多项成本上升,利润缩水明显。“我们希望企业给工人加工资,但仅有少数效益还过得去的企业加了”。

但也有不少工人告诉记者,有些企业老板“心太黑”,效益好也不给工人涨工资,工厂明明是赚钱的,却硬说是亏本的。甚至不少企业主认为,涨不涨工资与工人没有多少关系。“因为办厂资金是我出的,投资风险是我扛的”。

记者在调查中还发现,一些外资企业效益非常好,管理人员也不隐瞒利润,但也无奈地表示:给工人加薪很难。因为是代工,当外商把生产地点定在珠三角时,所有成本都是找“精算师”作了准确的预算,他们觉得“有所为”才下订单的。
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